Trade Union Barometer

TRADE UNION BAROMETER REPORT 2015. DOWNLOAD THE FULL REPORT HERE
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BAROMÈTRE DES DROITS SYNDICAUX, Rapport 2015.Téléchargez le rapport complet ICI
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BAROMETER VON GEWERKSCHAFTSRECHTEN, BERICHT 2015.DOWNLOAD Der vollständige Bericht HIER
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BAROMETRO DEI DIRITTI SINDACALI, RELAZIONE 2015. SCARICA IL RAPPORTO COMPLETO QUI
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NATIONAL PERSPECTIVE
Croatia Denmark Estonia Ireland Poland Slovenia Sweden Germany
Respect of EU Charter
Bulgaria Belgium France Italy Spain Hungary Finland Portugal
Respect of EU Charter

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EU
Respect of EU Charter





SECTOR PERSPECTIVE

Industriall ETF UNIEurope EFFAT EFBWW EPSU EU
Respect of EU Charter

GUIDE - GUIDA - Anweisungen für die Verwendung
The Barometer considers three areas which are relevant for the development of balanced collective bargaining rounds:
- Collective bargaining structure (this part refers to changes occurring in the balanced development of collective bargaining for setting working conditions: it will take into account
changes in the setting of collective bargaining levels, legitimacy of collective bargaining players, organization of trade unions and employer associations, etc.);
- Social dialogue (this part refers to the capacity of social partners to set macro policies in bilateral or tripartite bodies, to manage labour market issues, and other forms of
negotiations that do not directly determine working conditions);
- Labour law (this part refers to changes in the legislation which affect the capacity of trade unions to play their bargaining role effectively, especially the right of associations,
protection of employee representatives, representativeness criteria, limitations toundertake collective actions, etc.).

You are asked to assign a colour representing the situation in your country:
Red: condition of violation of fundamental rights
Yellow: deterioration of fundamental trade union rights
Green: condition of respect of fundamental trade union rights


Le Baromètre sondera trois aspects importants pour le développement de négociations collectives équilibrées :

- la structure des négociations collectives (cette partie concerne les changements affectant les équilibres au sein des négociations collectives relatives aux conditions de travail: elle prendra en compte notamment les changements de niveaux de négociation collective, la légitimité des acteurs de la négociation collective, des organisations syndicales et des associations patronales) ;
- Le dialogue social (cette partie fait référence à la capacité des partenaires sociaux d’élaborer des macropolitiques au sein d’instances bilatérales ou tripartites et de gérer les problèmes du marché du travail, ainsi qu’à d'autres formes de négociations qui ne déterminent pas directement les conditions de travail) ;
- Le droit du travail (cette partie rend compte des évolutions de la législation affectant la capacité des syndicats à remplir efficacement leur rôle de négociateur, et notamment les droits syndicaux, la protection des représentants des travailleurs, les critères dereprésentativité, les limitations aux actions collectives, etc.).


Vous êtes invité à attribuer une couleur représentant la situation dans votre pays:
Rouge: état de violation des droits fondamentaux
Jaune: la détérioration des droits syndicaux fondamentaux
Vert: la condition du respect des droits syndicaux fondamentaux

Das Barometer deckt drei für die Entwicklung ausgewogener Tarifrunden maßgebliche Bereiche ab:

- die Tarifverhandlungsstruktur (dieser Teil bezieht sich auf Veränderungen in der ausgewogenen Entwicklung von Tarifverhandlungen zur Festlegung von Arbeitsbedingungen: Berücksichtigt werden Änderungen in Bezug auf die Tarifverhandlungsebenen, die Legitimität der Tarifverhandlungsakteure, die Organisation von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände usw.);
- den sozialen Dialog (dieser Teil bezieht sich auf die Fähigkeit der Sozialpartner, in bilateralen oder dreigliedrigen Gremien Makropolitik zu betreiben, Arbeitsmarktfragen zu behandeln, und andere Arten von Verhandlungen, die keinen direkten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen haben);
- das Arbeitsrecht (dieser Teil bezieht sich auf Änderungen in der Gesetzgebung, die die Fähigkeit der Gewerkschaften beeinflussen, ihre Tarifverhandlungsaufgaben auszuüben, insbesondere in Bezug auf das Koalitionsrecht, den Schutz der Arbeitnehmervertreter, die Repräsentativitätskriterien,
Einschränkungen im Hinblick auf Kollektivmaßnahmen usw.).

Sie werden aufgefordert, eine Farbe, die die Situation in Ihrem Land zu:
Rot: Zustand der Verletzung der Grundrechte
Gelb: Verschlechterung der grundlegenden Gewerkschaftsrechte
Grün: Zustand der Achtung der grundlegenden Gewerkschaftsrechte


Il Barometro considererà tre aree rilevanti per lo sviluppo di tornate equilibrate di contrattazione collettiva:

- struttura della contrattazione collettiva (questa parte si riferisce ai cambiamenti avvenuti nello sviluppo equilibrato della contrattazione collettiva per definire le condizioni di lavoro e terrà conto di: cambiamenti nella definizione dei livelli di contrattazione collettiva; legittimità degli attori della contrattazione collettiva; organizzazione dei sindacati e associazioni dei datori di lavoro, ecc.);
- dialogo sociale (questa parte si riferisce alla capacità delle parti sociali di definire macropolitiche in organi bilaterali o trilaterali, di gestire le questioni relative al mercato del lavoro e altre forme di negoziazione che non determinano direttamente le condizioni di lavoro);
- diritto del lavoro (questa parte si riferisce ai cambiamenti della legislazione che influenza la capacità dei sindacati di svolgere efficacemente il loro ruolo negoziale, specialmente il diritto di associazione, la tutela dei rappresentanti dei lavoratori, i criteri di rappresentatività, limitazione nell’intraprendere azioni collettive, ecc.).

Verrà chiesto di assegnare un colore che rappresenta la situazione nel vostro paese:
Rosso: condizione di violazione dei diritti fondamentali
Giallo: il deterioramento dei diritti fondamentali sindacali
Verde: condizioni di rispetto dei diritti fondamentali sindacali

CHARTER OF FUNDAMENTAL RIGHTS OF THE EUROPEAN UNION. ALL languages available. Follow the link:
CHARTE DES DROITS FONDAMENTAUX DE L'UNION EUROPÉENNE. Toutes les langues disponibles. Suivez le lien:
CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPÄISCHEN UNION. Alle Sprachen verfügbar. Folgen Sie dem Link:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A12012P%2FTXT